问题 | 企业发生非工伤事故怎样处理 |
释义 | 一、企业发生非工伤事故怎样处理 企业的职工发生非工伤事故,如果在该企业医疗所、医院等定点机构处医治,所需的诊疗费、手术费、住院费等均由企业行政方面或资方负担;而贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。 二、非工伤事故医疗费由谁承担 非工伤事故医疗费由谁承担分为以下情形: 1.如果是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任,工伤保险基金承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2.如果劳动者自己原因造成的,由劳动者自己承担责任,需要治疗的,可以用医疗保险报销医疗费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 ![]() 三、非工伤证明应该由谁开具 法律网提醒您,非工伤证明一般是需要单位或者社区开具的,员工本人是不能证明是非工伤的。 《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十九条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 |
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