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问题	单位档案丢失谁应负责处理
释义	一、单位档案丢失谁应负责处理     单位档案丢失一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。     《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。     法律网提醒您，根据《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：     （一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。     （二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。     （三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。     （四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。     二、档案丢失的后果     档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响：     1.影响转正和计算工龄。     2.影响评职称和调工作。     3.影响到个人户籍档案。     4.影响留学人员缴社保。          三、单位以各种理由不给转档案怎么办     单位以各种理由不给转档案是可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位进行改正。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。     引用法条：     [1]《企业职工档案管理工作规定》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
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