一、人民法院应当受理的劳动争议案件有什么特点
人民法院应当受理的劳动争议案件的特点如下：
1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
5.法律规定的其他劳动争议。
二、劳动争议出现后可通过哪些途径来解决
法律网提醒您，劳动争议出现后的解决途径：
1.调解。发生劳动争议后，劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解，直至达成和解协议。
2.仲裁。发生劳动争议后，劳动者和用人单位中无法达成调解协议，此时，劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个提起仲裁申请。
3.诉讼。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、劳动争议仲裁申请的材料需要哪些
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人身份证明及复印件；
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；
4.被申请人工商注册信息资料；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
6.《提交证据材料清单》一式两份。。
- 交通事故导致嗅觉失灵算伤残吗
- 交通事故中九级伤残营养期的营养费如何计算？
- 哪些证据可以证明吃回扣
- 2020年交通事故伤残等级废除了吗
- 交通肇事自首的认定是怎样的
- 员工拿回扣怎么处理
- 江苏省交通事故一级伤残精神损失赔偿多少？
- 无证房屋是否一律要被强拆？
- 受贿罪司法解释与自首司法解释有哪些内容
- 车祸导致脑损伤严重的赔偿标准是什么？
- 拿回扣做假账犯法吗
- 什么是商住两用房？
- 交通肇事是否成立自首存在争议
- 交通鉴定十级伤残赔偿标准多少钱？
- 2019新劳动法辞退员工的规定
- 什么是廉租房和公租房？
- 如何认定是否属于自动投案
- 无限期合同辞退赔偿有哪些标准
- 哺乳期公司解除劳动合同,赔偿金怎么算
- 交通人身赔偿十级伤残城市标准是什么？
- 哪些情形下可以认定自首
- 廉租公租房如何办理?
- 2020公司解除劳动合同如何赔偿员工损失
- 车祸引起牙齿损伤伤残几级是怎样判定的
- 在什么情况下可以认定为自首
- 国家意志
- 国家意志说
- 国家意思的先定力
- 国家所有制
- 国家所有制
- 国家所有权
- 国家承认
- 国家政权
- 国家政治保卫局特派员工作条例
- 国家政策
- 国家星火奖励办法
- 国家是一种法律体系
- 国家本质
- 国家机关
- 国家机关
- 国家机关
- 国家机关工作人员病假期间工龄的计算
- 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
- 国家机关组织法
- 国家机器
- 国家机器
- 国家机构
- 国家机构
- 国家权利义务宣言草案
- 国家权利和义务公约