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问题	工伤发生后雇主应承担哪些法律责任
释义	一、工伤发生后雇主应承担哪些法律责任     工伤发生后雇主应承担以下法律责任：劳务工在受雇期间受伤的，雇主应承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。     二、工伤鉴定申请需要的必备资料     工伤鉴定申请需要携带的材料有：     1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；     2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；     3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；     4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；     5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；     6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；     7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。          三、工伤职工赔偿多久到账     法律网提醒您，工伤职工赔偿一般要3到4个月才能到账。     发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
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