网站首页  词典首页

问题	劳动合同争议需要采取何种解决措施
释义	一、劳动合同争议需要采取何种解决措施     劳动合同争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动合同争议起诉的期限     法律网提醒您，劳动纠纷的起诉期限是十五日。     1.如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。     2.如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。          三、劳动合同争议有效期     劳动争议的有限期是1年。法律网提醒您，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	委托合同和合作合同有什么区别 执行董事兼总经理是什么职位 董事和执行董事的区别是什么 知识产权纠纷怎么处理 亲属之间房产过户要怎么办理 个人购置办公用房如何缴税 治安拘留最长多少天 出生医学证明委托书委托期限怎么写 哺乳期过多久会被收监 起诉离婚孩子抚养费答辩如何做 醉驾车祸撞死人判几年 雇佣合同纠纷怎么处理 物业服务合同可以给业主看吗 物业服务达不到标准怎么办 关于合同签订时间如何确定 有财产的纠纷的离婚协议怎么写 借条为证诈骗如何处理 婚姻关系下夫妻的借贷协议应该如何处理 法院调解书离婚几天生效 个体工商户缴税政策 合同违约责任条款该如何约定 合同违约条款范本 传票未送达能开庭吗 传票未送达怎么处理 传票送达不了,法院不受理怎么办 中国台湾铨叙部 中国同盟会 中国唐代的国际私法 中国四大国际经济技术合作公司 中国国家社会党 中国国民党 中国国民党 中国国民党临时行动委员会 中国国民党抗战建国纲领 中国国民党改组同志会 中国国民党改组同志会 中国国民党民主促进会 中国国民党第一次全国代表大会 中国国民党第一次全国代表大会宣言 中国国民党第二次全国代表大会宣言 中国国民党革命委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 中国国际贸易促进委员会关于两个仲裁委员会更改名 中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会仲裁程 中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂 中国土地法大纲 中国大赦考

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。