一、解除合同补偿金如何计算个税
解除合同补偿金计算个税的方法是：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税对于员工取得的解除合同补偿金中超过3倍数额的部分，其计算方法为: 应纳税额=(员工取得的一次性辞退补偿金金额-当地上年职工平均工资的3倍金额) x适用的个税税率。
二、解除劳动合同争议时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、单位与个人解除劳动合同提前多久通知
单位与个人解除劳动合同提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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