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问题	单位交的五险一金辞职了怎么处理好
释义	一、单位交的五险一金辞职了怎么处理好     1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；     2.转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；     3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。     二、公司五险一金不交会怎么样     公司五险一金不交会被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。          三、五险一金的缴纳比例     法律网提醒您，五险一金的缴纳比例如下：     1.养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。     2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。     3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。     4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。     5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。     6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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