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问题 兼职劳动合同签订的要点与注意事项
释义
    一、兼职劳动合同签订的要点与注意事项
    兼职劳动合同签订的要点与注意事项如下:
    1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。
    2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同,明确双方的权利和义务关系。
    3.谨防霸王合同。
    4.确认合同本身的合法性,合同的内容、形式均要合法。
    5.合同要严密,自己要保存一份。
    二、订立劳动合同应遵循的原则有什么
    订立劳动合同应遵循的原则有:
    1.合法原则;
    2.公平原则;
    3.平等自愿原则;
    4.协商一致原则;
    5.诚实信用原则;
    6.其他原则。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    
    三、签劳动合同的期限多久
    签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
    
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更新时间:2025/4/4 10:58:44