问题 | 兼职劳动合同签订的要点与注意事项 |
释义 | 一、兼职劳动合同签订的要点与注意事项 兼职劳动合同签订的要点与注意事项如下: 1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。 2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同,明确双方的权利和义务关系。 3.谨防霸王合同。 4.确认合同本身的合法性,合同的内容、形式均要合法。 5.合同要严密,自己要保存一份。 二、订立劳动合同应遵循的原则有什么 订立劳动合同应遵循的原则有: 1.合法原则; 2.公平原则; 3.平等自愿原则; 4.协商一致原则; 5.诚实信用原则; 6.其他原则。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 ![]() 三、签劳动合同的期限多久 签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条 |
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