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问题	单位未申报工伤个人应该如何应对
释义	一、单位未申报工伤个人应该如何应对     用人单位未申报工伤，职工可以及时催告其在有效期限内申报；如果单位逾期不申报的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在一年的有效期限内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。     二、工伤保险理赔的材料     工伤保险赔付需要以下这些资料：     1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;     2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;     3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;     4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号，供养亲属抚恤金审批表;     5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;     6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。     7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。          三、工伤赔偿协议怎么写     法律网提醒您，根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定，工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。     协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
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