网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 单位未申报工伤个人应该如何应对
释义
    一、单位未申报工伤个人应该如何应对
    用人单位未申报工伤,职工可以及时催告其在有效期限内申报;如果单位逾期不申报的,职工本人或者其直系亲属、工会组织,可以在一年的有效期限内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
    二、工伤保险理赔的材料
    工伤保险赔付需要以下这些资料:
    1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
    2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
    3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
    4.职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号,供养亲属抚恤金审批表;
    5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件,法院判决书或调解书;
    6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。
    7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
    
    三、工伤赔偿协议怎么写
    法律网提醒您,根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定,工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。
    协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协议中,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效,写明日期。双方记得要各持一份协议书。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 12:14:26