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问题	失去劳动能力的人是否可以提前退休
释义	一、失去劳动能力的人是否可以提前退休     失去劳动能力的人是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。     《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     二、劳动能力鉴定必须提供哪些材料     劳动能力鉴定必须提供的材料是劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。          三、申请劳动能力鉴定书怎么写     申请劳动能力鉴定书需要写明员工姓名、年龄、民族、身份证号码等员工信息，同时要写明单位名称，员工在单位从事何种工作，事故发生经过以及工伤认定书的编号等，最后表明伤情稳定，法律网提醒您，满足劳动能力鉴定的条件，申请鉴定。     引用法条：     [1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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