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问题	对于工伤不赔偿如何妥善处理
释义	一、对于工伤不赔偿如何妥善处理     劳动者可以依法申请劳动仲裁。     《劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。     二、工伤赔偿是否为夫妻共同所有     不是。     《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条     夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：     1.工资、奖金；     2.生产、经营的收益；     3.知识产权的收益；     4.继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；     5.其他应当归共同所有的财产。     夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。     《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     下列财产为夫妻一方的个人财产：     1.一方的婚前财产；     2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；     3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；     4.一方专用的生活用品；     5.其他应当归一方的财产。          三、侵权赔偿后能否申请工伤赔偿     法律网提醒，因为第三人侵权造成的工伤，劳动者可以同时申请工伤赔偿和侵权赔偿。     《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条     侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条     [4]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     [5]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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