网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同可否主张双倍工资赔偿
释义	一、没有签订劳动合同可否主张双倍工资赔偿     用人单位如果自用工之日起超过一个月未签劳动合同，劳动者能主张双倍工资，该双倍工资最多从用工之日起的第二个月计算至满一年时为止，具体则根据劳动者在单位的实际工作月份来计算。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条      【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、没有签订劳动合同是否可以向劳动局申请仲裁     没有签订劳动合同是可以向劳动局申请仲裁的。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动合同应当具备的内容     法律网提醒您，劳动合同应具备这些内容：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     3.劳动合同期限；     4.工作内容和工作地点；     5.工作时间和休息休假；     6.劳动报酬；     7.社会保险；     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	拆迁款中自建房的归属是谁？ 2020年湖南省交通事故赔偿纠纷怎么起诉 发生交通事故电动车超标要承担多大责任 自建房拆迁补偿款属于遗产吗？ 购买的农村自建房后拆迁怎么赔偿？ 交通事故怎么鉴定伤残鉴定？ 国有土地自建房拆迁补偿吗 2020年湖南交通事故赔偿项目是什么？ 如何对公房拆迁补偿居住人 吉林省交通事故赔偿标准2020是多少 襄阳自建房拆迁赔偿吗？ 交通事故二级重伤拒不赔偿怎么写诉讼状 拆迁自建房屋不给安置赔偿怎么办？ 到保险公司理赔交通事故的材料有哪些 发生交通事故怎么理赔的？ 公路拆迁安置自建房产权证到哪办理 酒驾造成的交通事故怎么判刑 交通事故的赔付标准是多少 自建房拆迁阳台怎么补偿 城里自建房拆迁有补偿吗？ 醉驾引发交通事故的违法吗 交通事故后起诉状要如何写？ 三十年的自建房拆迁时给补偿吗？ 交通事故的立案条件有哪些？ 拆迁安置自建房能否交易？ 法律汇编 法律法规授权的被告 法律法语 法律注释 法律渊源 法律渊源体系 法律漏洞 法律现象 法律现象学和法律理论现象学 法律理论与社会实践 法律的不确定性 法律的价值相对主义 法律的内在方面与法律的外在方面 法律的内在道德和外在道德 法律的内部结构 法律的原意 法律的名称 法律的声明 法律的实效与效力 法律的实效机会 法律的序言 法律的形式、价值和事实 法律的成熟阶段 法律的技术成份 法律的有机论观点

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。