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问题	公司工资不发怎么办最有效的方法
释义	一、公司工资不发怎么办最有效的方法     1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。     2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。     3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。     4.劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资，拒不支付的法院将强制执行。     法律依据：     《劳动法》第五十条     工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，劳动者的工资不能无故拖欠或克扣。     二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书     法律网提醒您，拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.仲裁请求和所根据的事实、理由。     证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          三、拖欠工资是不是犯罪     拖欠工资一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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