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问题	一周的工作时间在劳动法中有何规定
释义	一、一周的工作时间在劳动法中有何规定     一周的工作时间在劳动法中有以下规定：     一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。     《中华人民共和国劳动法》第三十六条     国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     《劳动法》第四十一条     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     二、参加工作时间的认定     法律网提醒您，参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。     《中华人民共和国劳动法》第十六条     劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。     建立劳动关系应当订立劳动合同。          三、劳动者可以拒绝加班吗     公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：     1.一般情况下，员工可以拒绝加班的；     2.但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；     3.企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十六条
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