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问题	工资公司克扣怎么办
释义	一、工资公司克扣怎么办     公司克扣员工工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。     法律依据：     《中华人民共和国劳动法》第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;     (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;     (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些     法律网提醒您，拖欠工资起诉需要的证据包括：     1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；     2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。          三、劳动合同争议仲裁申请书拖欠工资怎么写     拖欠工资仲裁申请书要写明下列事项：     1.写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.写明仲裁请求和所根尝掸佰赶脂非拌石饱将据的事实、理由；     3.写明证据和证据来源、证人姓名和住所。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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