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问题 工资公司克扣怎么办
释义
    一、工资公司克扣怎么办
    公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些
    法律网提醒您,拖欠工资起诉需要的证据包括:
    1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
    2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
    
    三、劳动合同争议仲裁申请书拖欠工资怎么写
    拖欠工资仲裁申请书要写明下列事项:
    1.写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
    2.写明仲裁请求和所根尝掸佰赶脂非拌石饱将据的事实、理由;
    3.写明证据和证据来源、证人姓名和住所。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    
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更新时间:2025/3/15 15:05:28