网站首页  词典首页

问题	法定假期加班工工资计算
释义	一、法定假期加班工工资计算     法定节假日的加班工资，是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来计算的。     如果是工作日加班的，则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算；     如果是休息日加班且无补休的，则按照不低于百分之二百的标准来算。     《中华人民共和国劳动法》第四十三条     用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。     第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班不给工资不调休怎么办     加班不给工资不调休可以与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、加班费仲裁需要什么证据     法律网提醒您，加班费仲裁需要的证据为：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。     根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十三条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	欠条至今没兑现 拖欠农民工工资被告上法庭 逾期信用卡会坐牢吗 逾期不还信用卡会坐牢吗 信用卡逾期2年了怎么办要坐牢吗 信用卡逾期2年了怎么跟银行协商解决 信用卡逾期会影响孩子上学吗 信用卡拖欠会影响孩子上学吗 违法行为类型指什么 网贷逾期没有上征信可以不还吗 网贷逾期没上征信可以不还吗 网贷逾期坐牢了还用还吗 网贷要绑定信用卡会怎样 没还网贷信用卡会怎么样 没钱还网贷信用卡怎么办 网贷不还征信几年能恢复正常吗 出车祸后怎么估损 出车祸后不够赔偿怎办 出车祸后对方不配合解决怎么办 肇事方不配合是否影响出具事故认定书？ 买楼贷款合同书没了怎么办 夫妻贷款征信都显示吗 成都抵押贷款条件有哪些，能贷款多少 贷款合同违约被起诉怎么办 合同违约被起诉会有什么后果 小额贷款利息怎么计算，小额贷款利息高吗 关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养 关于就业训练若干问题的暂行办法 关于工人、职员退休处理的暂行规定 关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 关于工人退休、退职的暂行办法 关于工农检查院的任务、对任务的理解和执行的问题 关于工资总额组成的规定 关于工资改革的决定 关于已提出上诉的共同犯罪案件，在第一审判决宣告时其中被判较短有期徒刑或拘役的被告人的刑期已满，是否立即将其释放的批复 关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定 关于应当允许检察院派书记员随检察长或检察员出庭 关于废除各地搬运事业中封建把持制度暂行处理办法 关于建立民族乡若干问题的指示 关于建立民族乡问题的通知 关于开展劳动立法运动的通告 关于开展大学后继续教育的暂行规定 关于引导企业职工立足本职学习技术（业务）的意见 关于彼得堡工人选民团的选举结果 关于彼得格勒地方自治机关选举的总结 关于律师参加诉讼的几项具体规定的联合通知 关于律师在侦查阶段参与刑事诉讼活动的规定 关于律师承办案件可向正在预审期间的被告人调查案 关于德国的出版自由和言论自由(致“每日新闻”编辑) 关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 关于执行《人民法庭工作试行办法（草案）》的通知

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。