网站首页  词典首页

问题	没签合同劳动关系如何认定
释义	一、没签合同劳动关系如何认定     没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：     1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；     2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；     3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；     4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；     5.其他劳动者的证言。     法律依据：     《劳动争议调解仲裁法》第九条     用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     二、订立劳动合同应遵循的原则有什么     订立劳动合同应遵循的原则有：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、违法解除劳动合同的赔偿金     根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	盗窃罪认定标准 房产继承流程是怎样的 更换房产继承人的流程是怎么样的 是否构成盗窃罪的界限 盗窃罪的定罪与处罚 认定盗窃罪应该注意的特殊问题 私生子是否可以继承遗产 无人继承又无人受遗赠的遗产的处理方法 关于盗窃等六种侵犯财产犯罪处罚标准的若干规定 申请国家赔偿的程序是什么 厂房继承协议如何公证,厂房继承协议在哪里公证 房产继承的条件 萧山刑事律师诈骗罪辩护法律服务 过继子能否继承过继父母的遗产 债务继承是否全部债务都需要清偿 遗产继承的第一顺序有哪些人 私生子女能否继承父母遗产 抢劫罪的加重情节应当如何界定? 法定继承与遗嘱继承哪个优先继承 认定盗窃罪应该注意哪些特殊问题? 继承法对债权人利益的保护有哪些 关于团伙诈骗自首应如何处理 满足哪些条件才会有代位继承权 诈骗罪的特征 老人有权决定遗产继承不给子女吗 国籍恢复 国籍法公约 国籍法冲突的若干问题的公约 国籍法（中国） 国籍的冲突 国籍的消极冲突 国籍的积极冲突 国籍的规则 国籍管辖权 国籍继承 国籍解除 国联 国营企业内部劳动规则纲要 国营企业劳动争议处理暂行规定 国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人死亡待遇 国营企业劳动合同制工人退休养老待遇 国营企业固定资产折旧管理之诉 国营企业奖金税管理之诉 国营企业实行劳动合同制暂行规定 国营企业实行承包租赁后职工劳动保险 国营企业工资改革试行办法 国营企业工资调节税管理之诉 国营企业成本管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。