一、如何合法保护劳动者的权益
合法保护劳动者的权益方式如下：
1.应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。
2.与用人单位先行协商。
3.通过正规的调解组织进行调解处理。
4.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5.向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
二、劳动者享有哪些权利
1.享有平等就业的权利;
2.享有选择职业的权利;
3.享有取得劳动报酬的权利;
4.享有休息休假的权利;
5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;
6.享有接受职业技能培训的权利;
7.享受社会保险和福利的权利;
8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
三、劳动者权益保护条款
1.用人单位必须与劳动者签订劳动合同；
2.劳动者可以要求订立无固定期劳动合同；
3.试用期不再随便适用；用人单位不能随意以违约金条款限制劳动者辞职；
4.用人单位违法劳动者可以随时提出辞职；
5.用人单位不能随意以内部规章制度约束处罚劳动者；
6.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求赔偿金；
7.劳动者可以理直气壮要求用人单位出具解除或终止劳动合同凭证转移档案和保险关系；
8.劳动合同终止也可以要求经济补偿金；
9.劳动者应得的钱可以及时拿到。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
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