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问题	老板不发工人工资应该咋个办
释义	一、老板不发工人工资应该咋个办     老板不发工资的解决方式有：     1.和老板协商解决；     2.可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；     3.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；     4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、拖欠工资立案多久开庭     法律并没有规定拖欠工资立案多久开庭。一般需要按照程序进行。立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告答辩需要15日，然后调解之类的，大概需要一个月左右。     《民事诉讼法》第一百二十五条     人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。     答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。          三、拖欠工资可以直接走人吗     法律网提醒您，用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。     《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条     [3]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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