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问题	离职不给工资报警有用吗
释义	一、离职不给工资报警有用吗     离职不给工资报警一般没有用，这不属于公安机关的管辖范围，劳动者可以到劳动局投诉。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：     (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;     (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;     (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。     第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、离职不给工资仲裁怎么走     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、离职不给工资应该怎么办     离职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：     1.与公司协商；     2.向劳动行政部门投诉；     3.直接向人民法院请求支付令；     4.向调解组织申请调解；     5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；     7.其他。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条     [2]《工资支付暂行规定》第一十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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