网站首页  词典首页

问题	试用期怀孕能否解除劳动关系
释义	一、试用期怀孕能否解除劳动关系     试用期怀孕一般不能解除劳动关系，劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。     二、试用期没交社保可以离职     试用期没买社保是可以随时辞职的，在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。     《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。          三、试用期辞退通知时间     需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。法律网提醒您，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条
随便看	债务纠纷诉讼有哪些问题需要注意 在我国高空坠物的公式是什么 行政强制执行的方式和设定权限 国债整理的方式有哪些 车辆被高空坠物砸坏贬值谁来赔偿 行政强制执行的方式及设定权限 离婚官司,被告不出庭该怎么办 行政机关强制执行程序 债务违约有什么法律解决方法 最新法律制度有分居自动离婚了吗 行政强制执行的几个特征 企业间债务纠纷形成的原因是什么 《行政强制法》规定终结行政强制执行的情形有哪些 夫妻个人债务的范围是什么 哪些行政法义务可以适用行政强制执行中的代执行 清偿债务具体的程序是什么 债务纠纷诉讼程序是怎样的 债务危机状况的基本特点有什么 地方性法规可以设定行政强制执行吗 在债务危机状况中有什么基本的特点 行政强制执行代履行 夫妻个人债务与共同债务之争包括哪些 行政强制执行和解可以吗 隐形债务的形成原因有哪些 行政强制执行的含义 询问被害人 询问证人 询问证人 询问证人笔录 诣廷尉议 诣阙讼诉 详复官 详复官 详定编修诸司敕式所 详定重修编敕所 详定院 详文 详断官 详断官 详细勘查 详议官 诬告 诬告反坐 诬告妇女失贞罪 诬告陷害案件侦查 诬服 诬罔 语义宪法 语义法学 语书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。