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问题	犯罪嫌疑人在看守所羁押的最长时限是多久
释义	一、犯罪嫌疑人在看守所羁押的最长时限是多久     最长是三十七天。公安机关对于犯罪嫌疑人的拘留的期限是不可以超过一个月的。一个月之内如果查出犯罪证据的，报检察院批准进行逮捕，没有查出犯罪证据的予以释放。检察院批准逮捕的期限不得超过七天。案情复杂、期限届满不能进行终结的案件，可以经过上一级人民检察院的批准延长一个月。公安机关侦查终结，认为犯罪证据确实充分的，移送检察院审查起诉，认为犯罪证据不确实充分的进行释放。     法律网提醒您，《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十一条     决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则处理：被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的，由原所在单位补发其羁押期间的全部工资；被告人未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发；被告人受到劳动教养或治安处罚的，其羁押期间的工资不予补发。     二、如何处理刑事案件中的超期羁押问题     超期羁押的处理是应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。超期羁押是指依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，在侦查、审查起诉、审判阶段的羁押时间超过刑事诉讼法规定的羁押时限的一种违法行为。     法律网提醒您，《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条     人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。          三、被羁押期间，工资怎么算     自被羁押之日起不发工资。     《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》第二十八条     的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。               引用法条：     [1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一十一条     [2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条     [3]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十八条
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