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问题	工厂离职领导不签字应该如何办
释义	一、工厂离职领导不签字应该如何办     工厂离职领导不签字应该如下办：     1.如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；     2.单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；     3.也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。     二、被公司开除离职证明怎么写     被公司开除离职证明应当写明以下内容：     1.写明双方身份信息，劳动合同具体期限；     2.写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；     3.写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。     法律网提醒您，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、自己辞职能领失业金吗     不可以。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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