网站首页  词典首页

问题	退休人员发生事故是不是不能认定成工伤
释义	一、退休人员发生事故是不是不能认定成工伤     退休人员发生事故不能认定成工伤。工伤认定的前提是双方属于劳动关系，若退休人员被用人单位返聘的，也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条     用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。     企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。     二、退休员工发生工伤怎么赔偿     退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。          三、退休人员工伤期间工资怎么算     法律网提醒您，退休人员工伤期间工资的计算即按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
随便看	如何判定故意杀人使人致死自首的真实性 在交通事故中自首的认定依据是什么 对于自首行为如何进行准确认定 不正当竞争要承担什么责任 KTV打架事件涉事人员应承担何种法律责任 如何提起不正当竞争的法律诉讼 垄断行为与不正当竞争行为的区别 疫情期间哄抬物价怎么投诉 疫情期间哄抬物价如何定性 【立功】立功的表现 犯罪行为是否能因立功而减轻惩罚 立功减刑的法律规定是什么 检举同案犯是否为立功是否属于法律义务 立功证明材料的合规写作步骤 立功证明材料的撰写要点 立功证明材料应具备的要素 立功减刑由谁批准 自首加立功可以减刑多少 立功减刑可以叠加吗 立功减刑的幅度有多大 立功减刑怎么认定 【立功】立功的处理 【立功】立功后的法律后果 立功材料给谁 入室抢劫的构成要件是什么 法定选举人数 法定鉴定 法家 法家论法与人口的关系 法对行为的评价作用 法对行为的预测作用 法对非法行为的制裁作用 法尔德 法属海外地方政府 法布尔——苏尔韦埃 法庭 法庭审判 法庭审判 法庭审判笔录 法庭审理 法庭审问、讯问和发问 法庭对“新莱茵报”的审讯 法庭活动 法庭科学 法庭秩序 法庭调查 法庭调查 法庭质证 法庭质证 法庭辩论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。