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问题	社保卡当工资卡的弊端有哪些
释义	一、社保卡当工资卡的弊端有哪些     社保卡当工资卡的弊端如下：     1.用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能；     2.由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡；     3.社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。     二、社保卡里的钱怎么取出来     1.社保卡有金融账户，激活后可以当做银行卡使用，需要参保人自己往里面存钱，钱取出来的方式也和银行卡一样，可以在自动取款机取，也可以在银行柜台取等；     2.部分地区社保卡和医保卡是同一张卡，而医保卡分为个人账户和统筹账户，其中，统筹账户里面的钱是肯定不能取出来的，而个人账户中的钱，在符合两种情况之一的时候，可以取出来：     一是参保人身故，则其法定继承人可凭借参保人死亡证明等资料向医保服务中心申请将参保人医保卡个人账户的钱取出来；     二是参保人移民到境外定居，可凭借出境证明等资料向医保服务中心申请将医保卡个人账户的钱取出来。          三、社保卡怎么办理的     法律网提醒您，社保卡的办理流程：     1.持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写；     2.向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料；     3.申报成功的，接到领取通知后，领取新社保卡。
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