网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同怎样证明劳动事实
释义	一、没有签订劳动合同怎样证明劳动事实     用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：     1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位发放的能够证明身份的证件；     3.招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言；     6.其他。     二、不签订劳动合同可以缴纳社保吗     无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。     《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。          三、没有签订劳动合同员工突然被辞退要怎么处理     法律网提醒您，没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下：     1.未签劳动合同，突然被单位辞退的，也就是突然离职。劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金；     2.也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。     公司突然辞退员工赔偿如下：     1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；     2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     引用法条：     [1]《社会保险法》第二条
随便看	律师见证遗嘱程序及见证书模板 遗嘱见证与遗嘱公证的区别 如何处理被继承人的个人债务 共同遗嘱的形式、特征及其效力 共同遗嘱存在哪些争议 遗嘱的形式及要求是什么 遗嘱执行的八大流程 股权遗赠纠纷 遗嘱继承的法律问题认定 立遗嘱可采用哪些方式 遗产的概念和范围是什么 社会保险制度概述 社会养老保险制度 房产继承纠纷如何处理？ 房产继承纠纷常遇哪些误区 服刑人员能否代位继承遗产？ 预告登记办事流程需要哪些材料 养子女有无代位继承权？ 预告登记的适用范围及效力 转继承的适用范围有哪些 代位继承与转继承的处理方法 数字遗产是什么 数字遗产的继承问题及解决建议 房屋拆迁的程序一般是怎样的？ 生育保险的特征 违律为婚 违抗军令罪 违法 违法主体 违法判断基准时 违法客体 违法必究 违法构成 违法犯罪的社会控制 违法犯罪预测 违法的主观方面 违法的客观方面 违法行为 违法行政 违法要求履行义务的行政案件 违犯安息罪 违约 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载 连坐 连带管辖 连带责任 连结因素

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。