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问题	职工工伤认定与用人单位的义务有哪些
释义	一、职工工伤认定与用人单位的义务有哪些     职工发生工伤事故，用人单位应当承担以下义务：     1.采取措施及时救治；     2.自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；     3.停工留薪期内支付原工资福利；     4.工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系；     5.其他。     二、工伤认定申请所需的必要材料是什么     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在包括事实劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、工伤鉴定赔偿多久可以到账     法律网提醒，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：     1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。     2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。     一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
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