问题 | 职工工伤认定与用人单位的义务有哪些 |
释义 | 一、职工工伤认定与用人单位的义务有哪些 职工发生工伤事故,用人单位应当承担以下义务: 1.采取措施及时救治; 2.自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定; 3.停工留薪期内支付原工资福利; 4.工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系; 5.其他。 二、工伤认定申请所需的必要材料是什么 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在包括事实劳动关系的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 ![]() 三、工伤鉴定赔偿多久可以到账 法律网提醒,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。 2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。 一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。 |
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