网站首页  词典首页

问题	公司未全额足额缴纳社保如何处理
释义	一、公司未全额足额缴纳社保如何处理     公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：造成劳动者损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、员工社保交多少年     法律网提醒您，员工社保交多少年具体如下：     根据实际的保险项目来确定，如养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。     按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。          三、社保自己缴纳比例是多少     社保自己缴纳比例是一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。     法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。     职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。     第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。     第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第二十三条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
随便看	租店面违约金多少才算是合法的？ 买房可以分期付款吗 承租人无过错出租人提前解除合同是否需要承担违约责任 劝酒承担法律责任的情形 残疾赔偿金有哪些标准，该如何计算赔偿金 购房定金协议的相关问题有哪些 出租人逾期交房解除合同会承担违约责任吗？ 死亡抚恤金的性质及分配原则 不定期租赁合同出租人单方解除是合法的吗？ 买房中介费什么时候给 出租人的单方解除权行使方式 借名买房有哪些法律风险和防范措施 店面一般租房违约金是多少钱？ 如何避免借名买房带来的法律风险 房屋租赁法律法规中规定不得出租的房屋有哪些？ 世界各国儿童节 出租人卖方解除租赁合同的条件是什么 房产买卖合同的违约与侵权是一样的吗 店面房东违约金如何确定？ 原租赁合同到期后转租人需要和出租人解除合同吗？ 什么是建筑面积和使用面积 租赁期内出租人解除租房合同的条件有哪些？ 买房中的“四金”“四费”指的是什么 房东店面违约怎么赔偿标准 出租人解除租赁合同的情况是什么 证据的一致性 证据的关联性 证据的关联性 证据的准据法 证据的分类 证据的可采性 证据的可采性 证据的合法性 证据的合法性 证据的审查判断 证据的审查判断 证据的客观性 证据的客观性 证据的属性 证据的排他性 证据的排他性 证据的收集 证据的法律性 证据的相关性 证据的组合 证据的裁定 证据的许可性 证据的证明力 证据的证明力 证据的运用

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。