网站首页  词典首页

问题	工资拖欠超过多长时间算违法
释义	一、工资拖欠超过多长时间算违法     工资拖欠超过三十日算违法。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。     根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、拖欠工资应该怎么办     拖欠工资的当事人可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。     根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。          三、包工头恶意拖欠工资可以坐牢吗     包工头恶意拖欠工资可能会坐牢。法律网提醒您，恶意欠薪是违法行为，涉嫌恶意欠薪罪，需承担相应的刑事责任。     《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金     单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [3]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
随便看	一般保证的保证合同的生效时间 二审对裁定可以实体审理吗 我国个体工商户缴税标准是多少? 第三人代为清偿需要债务人同意吗 租赁房屋中介可以扣租房押金吗 劳务报酬所得的征缴方式 行政处罚被法院没收的财产怎么处理 著作权侵权赔偿的标准 行政诉讼审理后可以撤诉吗 组织、领导传销活动罪的罪数形态 员工与单位合同到期怎么续签? 寻衅滋事从犯能取保吗 掩饰隐瞒犯罪所得的金额怎么认定 民事诉讼立案级别管辖分为哪几种? 员工离职需要支付违约金吗？ 农村房屋要买卖必须具备的条件 立案后双方和解能撤案吗 重大安全责任事故罪的刑事责任 没有结婚证有孩子该怎样离婚 重大安全生产责任事故罪辩护词范本 植物新品种权的归属问题如何界定？ 治安处罚基本原则 需要做商标转让的情况 人身权与财产权的区别 重庆住房公积金个人如何提取 非法拘禁案件侦查 非法改变飞机航线的决议 非法证据 非法证据 非洲、加勒比和太平洋国家集团 非洲中央银行联合会 非洲保险公司 非洲宪章 非洲开发银行 非洲植物卫生公约 非洲经济委员会 非洲统一组织 非洲统一组织关于海洋法问题的宣言 非洲统一组织宪章 非洲葡语五国首脑会议 非洲难民问题特定方面的公约 非洲非核化宣言 非熟练劳动 非物质财富 非特异性 非生产劳动 非生产工人 非生产工日 非生产时间 非直接生产人员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。