网站首页  词典首页

问题	集体合同和个体劳动合同的区别
释义	一、集体合同和个体劳动合同的区别     1.主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。     2.内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。     3.功能不同：协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。     4.法律效力不同：集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。     二、法律规定劳动者不签劳动合同的后果有哪些     不签劳动合同的后果如下：     1.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     2.如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、劳动合同纠纷的仲裁时效     法律网提醒，劳动合同纠纷仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	夫妻有共同贷款离婚如何办 夫妻两个男孩子离婚孩子归谁 符合哪些条件可以提起行政诉讼 夫妻一方有债务不同意离婚如何处理 夫妻双方打架是否属于家暴 安置房产证申办流程解析 抚养费计算方法如何计算两个孩子的抚养费 夫妻双方离婚孩子抚养权如何判决 必备材料申请寿险赔偿所需 安置房产证办理的必要资料有哪些 必备的再审申请书材料 父母去世农村房屋该怎么继承 父母离婚之后子女抚养权如何处理 抚养费支付期限应如何确定 父母离婚成年子女是否有权分财产 该如何起诉借款不还的人 父母哪些情况下需要子女赡养 城管是否有法定权力拆除违章建筑 财产保险合同必备条款有哪些 父母赠与夫妻共同财产是否能作为共同财产 个人借钱不还起诉流程是什么 该怎么申请行政复议 辞退员工是否需要支付一定的赔偿费用 父母再婚后其子女对其是否还有赡养义务 车辆保险理赔金额的计算方式有何种 国家联合 国家能源交通重点建设基金征集管理之诉 国家航空器 国家荣誉 国家荣誉称号 国家行为 国家行为 国家行为 国家行为理论 国家行为理论的决议 国家行政监察机关对执行劳动法的监督检查 国家豁免 国家豁免的明示放弃 国家豁免的默示放弃 国家象征 国家财产 国家财产继承 国家责任 国家责任免除 国家资本主义经济 国家赔偿 国家赔偿法 国家赔偿范围 国家赔偿责任 国家起源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。