网站首页  词典首页

问题	工伤产生没有签订合同如何维护权益
释义	一、工伤产生没有签订合同如何维护权益     1.未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。     2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。     3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。     4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。     5.在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。     6.如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。     二、我国工伤认定分几个步骤     认定工伤的步骤如下：     1.先申请工伤认定，提交申请表、医疗诊断证明等资料;     2.然后由社保行政部门等依法受理;     3.再及时作出工伤认定决定;     4.最后将决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。          三、认定工伤对公司有什么影响     法律网提醒您，单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。     根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
随便看	应付账款作假怎么处罚的 应付账款中常见的作假手法有哪些种类 应付账款借方余额表示什么增加还是减少呢 应付账款借方余额表示什么增加还是减少 应付账款借方表示什么 银行房屋抵押贷款到期后还不上怎么办 执行程序终结什么意思 执行案件终本和终结的什么区别 用人单位收取押金被罚 用人单位收取押金问题是怎么规定的? 收取员工押金有何作用 执行中止和终结 申请强制执行终结后多久开庭审理 有期徒刑的种类 有期徒刑和拘役管制的区别 被判处有期徒刑或拘役宣告缓刑如何执行？ 一般隐匿财务会计报告罪是怎么判刑的? 拆迁纠纷裁决书送达方式 拆迁裁决书是如何被撤销的 离婚案法院开庭前多久能收到传票 离婚案法院调解不成是当庭判决还是什么时候 离婚案调解不成怎么判 加盟店的合同与赔偿 签加盟店的合同需要注意什么 转让加盟店合同怎么写 法律制裁 法律制裁 法律历史方法/研究 法律原则 法律原则的还原 法律原罪 法律原罪 法律名称的科学化 法律名称的规范化 法律后果 法律命令论 法律和平 法律哲学 法律固有论 法律地位 法律多元主义 法律大全 法律委员会法 法律实证主义 法律审 法律审 法律对科学发展的保障 法律工作者的职业责任 法律平等 法律异议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。