网站首页  词典首页

问题	如何处理员工拒绝调岗问题
释义	一、如何处理员工拒绝调岗问题     处理员工拒绝调岗问题的方式是用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、单位调岗劳动合同变更的原则     劳动合同变更一般遵循坚持平等自愿、协商一致的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。     《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。          三、公司调岗本人不同意如何仲裁     公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。     《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	国内专利可以转让给国外公司吗 票据行为无效的因素包括哪些 要约邀请与要约承诺的区别联系 起诉工厂程序 要约邀请是意思表示吗 专利商标入股公司吗 要约邀请名词解释 债务纠纷时效几年 外国的审判程序 专利从公示到授权多长时间 如何对公示的专利进行投诉 连带担保和一般担保怎么认定 五座车拉七人怎么处罚 用倒闭公司的品牌违法吗 访问外国补助标准 债务纠纷时效多长时间 加宽公路补偿标准 专利从初审通过到公开多久时间 债权人申请破产重整的程序 离婚时孩子多大可以选择跟谁生活 离婚诉讼状要附什么证据 公司名就是商标吗 债务纠纷时效咋算 7座车超员一个怎么处罚 煤矿倒闭私人债务怎么要回 关于法院的第二号法令 关于清理和纠正检察机关直接受理侦查案件超期羁押犯罪嫌疑人问题的通知 关于盗伐滥伐森林案件改由公安机关管辖的通知 关于目前党的政策中的几个重要问题 关于省、自治区、直辖市可以在1979年设立人民代表大会常务委员会和将革命委员会改为人民政府的决议 关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定 关于科技人员合理流动的若干规定 关于积极试行劳动合同制的通知 关于第二审人民法院审理死刑上诉案件被告人没有委托辩护人的是否应为其指定辩护人问题的批复 关于第二审人民法院审理被害人对刑事案件中附带的民事诉讼部分提出的上诉应全案审查并就附带民事诉讼部分作出终审裁判的批复 关于统一行政区划变更权限的规定 关于罚没财物和追回赃款赃物管理办法 关于罚没财物管理办法 关于罪犯减刑、假释和又犯罪等案件的管辖和处理程 关于老干部离职休养制度的几项规定 关于老干部离职休养的暂行规定 关于职工工作时间的规定 关于职工探亲待遇的规定 关于职工高中文化教育的暂行规定 关于自决问题的争论总结 关于自治州人民代表大会和人民委员会每届任期问题的决定 关于苏维埃政权的当前任务的提纲 关于苏维埃政权的民主制和社会主义性质 关于苏联宪法草案 关于被判处拘役或者三年以下有期徒刑宣告缓刑的罪

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。