一、是否可以离开公司而不被解雇
可以离开公司而不被解雇，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。但是用人单位如果具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以随时辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、辞退和解雇都有什么区别
法律网提醒您，辞退和解雇都有的区别如下：
1.处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。
2.结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。
三、被解雇辞退了不发工资怎么办
法律网提醒您，被解雇辞退了不发工资的，劳动者应该和用人单位协商处理，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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