网站首页  词典首页

问题	公司能否扣除员工工资作为年终奖金
释义	一、公司能否扣除员工工资作为年终奖金     公司不能扣除员工工资作为年终奖金。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。     《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、公司扣工资申请仲裁时效为多久     公司扣工资申请仲裁时效为一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、怎么投诉公司乱扣工资     投诉公司乱扣工资应当前往劳动行政部门投诉，具体投诉的流程可以向工作人员咨询。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	产权人死亡拆迁补偿谁签字 车子扣了２３分怎么办 网上通缉是法院判了才通缉吗 一般取保候审多少时间能申请下来 建筑工人没有签劳动合同怎么办 一般劳动仲裁开庭后什么时候出结果 贪污案件管辖有哪些规定 当事人申请鉴定人出庭的程序 如何规避版权侵权 公诉意见书的法律书写该注意哪些内容 注册商标续展的含义是什么 怎么更换车险第一受益人 到期没续签合同离职补偿吗 工厂同市搬迁补偿标准 拆迁补偿是按面积还是人头来算 车子被追尾定损十几万 ｃ１扣完１２分会怎样 自愿提前结束产假的规定是怎样的 工地工伤该怎么算赔偿 车子撞报废了怎么办 有哪些鉴定人 建筑施工合同需要备案吗 行政救济的途径包括哪些 网贷逾期一两天没事吗 ｃ１扣完１２分会怎样 封建共和制 封建制国家 封建制国家的刑事诉讼法 封建制国家的政体 封建制度 封建制法 封建君主制 封建土地所有制 封建地主道德 封建地主阶级法学 封建地方行政制度 封建地租 封建把头制度 封建把持制度 封建法律文化 封建社会 封建社会劳动关系 封建社会的学徒制度 封建领主 封爵令 封臣 封诊式 封诊式 封赠 封锁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。