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问题	工伤赔偿金怎么样获取
释义	一、工伤赔偿金怎么样获取     工伤赔偿的领取办法：     1.先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；     2.然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；     3.再由社保经办机构审核；     4.最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。     二、提交工伤赔偿申请所需材料     提交工伤赔偿申请所需材料如下：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、已到退休年龄工伤怎么赔偿     已到退休年龄不能按照工伤赔偿，只能按照人身损害的规定赔偿。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按照工伤计算，只能按照劳务关系处理，雇主有责任的，就应当向员工承担赔偿责任。     《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二条     [2]《工伤保险条例》第一十八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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