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问题	工地摔伤没有劳动合同怎么办
释义	一、工地摔伤没有劳动合同怎么办     工地摔伤没有劳动合同的处理方式：     1.如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿；     2.如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任；     3.如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。     法律网提醒您，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。     二、应认定为工伤的情形有什么     应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤鉴定需要的材料     工伤鉴定需要的材料有：     1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；     2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；     3.《工伤认定决定书》原件和复印件；     4.员工或用人单位伤亡事故情况材料；     5.员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；     6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
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