网站首页  词典首页

问题	年假未按照三倍工资支付怎么办
释义	一、年假未按照三倍工资支付怎么办     年假未按照三倍工资支付的处理办法是：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、没有年假的公司违法吗     没有年假的公司违法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休假权利。     《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。     职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。          三、年假无法享受的情况有哪些     年假无法享受的情况如下：     1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《职工带薪年休假条例》第二条
随便看	没有竣工的无效合同如何处理 公路修建违约金的上限是多少？ 合同法无效合同规定是什么 附条件合同中所附条件无效怎么办 约定的合同违约金怎么执行？ 超经营范围的中介合同无效吗 签订的合同有一部分无效该合同还有效吗 合同保证人的限制条件是什么 违反租赁合同应承担的责任有哪些 保证合同诉讼时效中断是什么 合同到期不退保证金该如何办 书面合同违约金合不合法 保证合同是否可以追加夫妻为被告 合同违约金的审计处理应该属于哪一类 保证合同能怎么约定保证期间 买卖合同有哪些种类 合同诈骗罪管辖地怎么选择 什么是构成合同诈骗罪 认定合同无效违约金有效么 公司合同诈骗报案材料包括哪些 应届毕业生毁三方要违约金吗？ 认定合同无效违约金有效吗 超过合同总价款20%的违约金可否主张？ 抵押合同纠纷要怎样解决 签订合同未约定违约金可以主张违约定吗？ 海事欺诈 海事法 海事法典 海事法院 海事法院 海事诉讼时效 海伦那号案 海克 海克伍尔斯 海关“二五附加税” 海关区 海关定值协议 海关管理之诉 海关管理强制措施之诉 海关纳税管理之诉 海关货品估价公约 海军对不设防城镇轰击规则 海军武官 海军轰击 海南省外商投资企业劳动管理暂行规定 海员协议条款公约 海员协议条款公约 海员培训、发证和值班标准国际公约 海员遣返公约 海员遣返公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。