网站首页  词典首页

问题	债权纠纷中能否将公司股东列为被告方
释义	一、债权纠纷中能否将公司股东列为被告方     债权人能将公司股东列为被告。但只有股东滥用其股东权利和法人的独立地位，损害债权人的权益，或者未履行出资义务的，债权人才可以请求将公司的股东列为被告。     《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。     公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。     二、公司债务偿还的途径有哪些     法律网提醒您，公司债务承担的方式主要有：     1.以货币偿还；     2.以股份或债权偿还；     3.以应收账款抵销；     4.以劳务偿还。     《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。     有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。     第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。          三、债权诉讼注意事项有哪些     债权人诉讼应注意的事项包括：     1.注意证据的收集，民事诉讼实行的是谁主张谁举证的原则，如果债权人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果。     2.诉讼时效时间不应忽视，欠款纠纷，诉讼时效至关重要，如果债权人在法律规定的期限内不主张自己的权利，则将丧失胜诉权。根据我国法律的相关规定，此类纠纷的时效一般为3年。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第二十条     [2]《中华人民共和国公司法》第三条     [3]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
随便看	员工不愿意调岗是否可以辞退 专利侵权赔偿数额计算方式 不愿调岗主动辞职有没有补偿 有了非婚生子女就构成同居吗 单位辞退员工哪些不要赔偿 肖像权 员工被行政拘留是否可以辞退 同居期间生的孩子男方应负什么责任 单位不可以辞退员工的条件是什么 补充责任的含义及其合理性 孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗？ 员工不符合辞退条件有哪些 准妈妈职场维权有哪些需知 不同意调岗辞职有补偿吗 单位不为劳动者购买住房公积金，劳动者该如何维权 什么条件的员工公司不能辞退 同居流产女方能要求男方补偿吗 2020辞退要具备什么条件 孩子提前到校玩耍受伤，学校有责吗 企业不能辞退员工的条件有哪些 同居中的一方死亡,另一方可以继承其遗产吗 员工不符合录用条件的辞退要如何证明 孩子在学校受伤，如何确定责任 关于辞退员工的先决条件 同居关系破裂后子女归谁 资本主义法律文化 资本主义法的社会化 资本主义生产关系 资本主义社会 资本主义类型宪法 资本家所有制 资本论 资格考试 资治新书 资深制度 资源税管理之诉 资源综合利用权益被侵犯之诉 资课 资金密集型经济 赈贷 赋役 赋役令 赋役全书 赎买政策 赎刑 赎罪金 赏以春夏、刑以秋冬 赏厚罚重 赏轻刑威 赐死

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。