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问题	工伤事件应该如何报告
释义	一、工伤事件应该如何报告     报告方式通常包括向所在单位报告和向当地工伤保险机构报告。     法律依据：     《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，企业应当在发生工伤事故后24小时内向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门和工伤保险机构报告。     《工伤保险条例实施办法》第十六条规定，单位应当及时向参保职工说明工伤保险的赔偿标准、申请程序等工伤保险方面的问题。     总体来说，工伤事故应当在发生后第一时间及时报告，这不仅有利于受害者的权益得到保障，也有利于加强劳动保障和监管的落实。     二、工伤认定的申请材料清单     工伤认定的申请材料清单：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。     申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、工伤认定生效后能撤销吗     法律网提醒您，工伤认定生效后不能撤销。我国法律规定，工伤认定书是作为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的，予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为，其一经做出，通过送达给行政相对人，就具有行政行为所包括的效力内容，即公定力、确定力和执行力。     其非经法定程序不得撤销，行政主体和行政相对人均应遵守、执行。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十六条     [2]《工伤保险条例》第一十九条
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