一、申请工伤认定所需准备材料
1.《职工工伤事故备案表》；
2.用人单位事故调查报告书；
3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；
4.受伤害职工的身份证复印件；
5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码；
6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；
7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
二、工伤认定后单位不赔偿会怎么样
工伤老板不赔偿的后果如下：
1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿；
2.被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、工伤认定需要多久
法律网提醒您，一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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