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问题	上班发病请假回家时内猝死是否算工伤
释义	一、上班发病请假回家时内猝死是否算工伤     1.如果员工头晕是因为工作原因引起的，并且导致了其死亡，那么可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是因工作原因造成的职工的意外伤害和职业病。     2.但是要确定是否属于工伤，需要进行详细的调查和判断。需要了解员工的工作环境、工作强度、工作时长、身体状况等情况，同时还需要了解员工是否有患病史等相关情况。如果调查证明员工的头晕是由于工作原因造成的，可以认定为工伤。     3.如果遇到此类情况，应当及时向用人单位申报工伤，并配合相关部门进行调查，以便确认该员工是否符合工伤认定标准。需要强调的是，最终是否认定为工伤需要由相关部门进行审核和判断。     二、工伤索赔需要的材料     申请工伤赔付需要提供下列资料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     法律依据     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤索赔需要赔偿哪些费用     工伤索赔需要赔偿如下费用：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     2.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     3.一次性伤残补助金；     4.伤残辅助器具费；     5.以及劳动能力鉴定费等费用。     法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （九）劳动能力鉴定费。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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