网站首页  词典首页

问题	孕期女员工离职是否符合法律规范
释义	一、孕期女员工离职是否符合法律规范     员工怀孕后主动离职当然是合法合规的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理；而且在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、主动辞职和被动辞职的区别是什么?     1.离职的方法是不同     员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。;而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，一旦离职即与组织的雇用关系终，形式有被裁员、解雇等。     2.赔偿的方式不同     主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。     3.失业金的领取不同     主动辞职不享受失业金;而被动离职根据《失业保险条例》第十四条规定，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。          三、怀孕女职工离职有经济补偿吗     法律网提醒您，怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务；如果不是怀孕女职工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《失业保险条例》第一十四条
随便看	分居后的财产怎么分,如何分割夫妻分居期间的财产 离婚财产纠纷问题之离婚财产如何分割 婚姻法中对婚后房产分割的规定 离婚财产分割诉讼请求怎么写 离婚后复婚财产属于个人所有吗 无效婚姻财产怎么分割,婚姻无效如何分割财产 婚后出轨财产分割是怎样的 和现役军人离婚财产分割是怎样的 离婚房屋过户费怎么算 分居后的财产怎么分配 分居后财产分割是怎样的 分居后工资算婚内财产吗 分居后夫妻财产分配是什么 嫁妆算夫妻共同财产吗 婚内财产公证的费用是多少 涉外离婚房产如何分配,如何分割涉外离婚房产 夫妻分居后的财产算共同财产吗 离婚财产分割的法律规定有哪些 离婚财产分割诉讼时效是多久？ 拆迁房产离婚分割是怎样的 如何应对离婚股权转让问题 农村离婚房产如何分割 离婚夫妻共同财产认定是怎样的 夫妻离婚婚前个人财产要分割吗 夫妻股权分割要评估吗,离婚如何分割股权 有说服力的判例 有道 有限制投票权 有限君主制 有限国际人格 有限性多边条约 有限承认 有限政府原则 有限物质责任原则 朋党 服亲 服兵役义务 服兵役的义务 服刑 服务人员 服法 望厦条约 望后利日 望族 朝仪 朝审 朝审 朝律 朝贡条例 朝鲜停战协定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。