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问题	工资拖欠怎样让用人单位赔偿
释义	一、工资拖欠怎样让用人单位赔偿     工资拖欠让用人单位赔偿的方法如下：     1.劳动者可与用人单位协商;     2.劳动者可向劳动行政部门投诉;     3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;     4.劳动者可提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去法院起诉。     二、投诉拖欠工资材料怎么写     法律网提醒您，投诉拖欠工资材料写法如下：     1.投诉人（劳动者）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；     2.被投诉用人单位的基本信息，包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     3.劳动保障合法权益受到侵害的事实，用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间；     4.投诉请求事项，要求用人单位支付拖欠的工资，造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失；     5.劳动者签名，写上投诉日期。          三、拖欠工资需要什么证据     1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；     2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；     4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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