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问题	工伤致死职工的处理流程是什么
释义	一、工伤致死职工的处理流程是什么     工伤致死职工的处理流程如下：     1.劳动者因工死亡的，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请；     2.社会保险行政部门在受理申请后，应当对提交的材料进行审查，经过审查后，发现符合工伤条件的，应当作出工伤认定决定书；     3.死者的近亲属拿到决定书后，就可以领取相关的待遇了。     二、工伤死亡劳动仲裁多长时间有效     工伤死亡劳动仲裁有效时间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、工伤劳动仲裁的程序     1.制作《工伤保险待遇请求清单》;     2.与用人单位联系，可否调解;     3.向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;     4.准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;     5.参加庭审;     6.庭后和解或调解。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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