网站首页  词典首页

问题	如何办理解除劳动合同后的社保转移手续
释义	一、如何办理解除劳动合同后的社保转移手续     如下办理解除劳动合同后的社保转移手续：解除劳动合同后，用人单位向职工出具终止或者解除劳动关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、解除劳动合同和终止劳动合同的区别     劳动合同的解除和终止是不同的。     1.劳动合同的解除，主要指劳动合同约定的期限没到，但因为各种原因，用人单位与劳动者决定不再继续劳动关系的情况。     2.劳动合同的终止，主要指劳动合同到期，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情况下，双方的权利义务自然终止的情况。     无论是解除还是终止劳动关系，劳动者都应当要求用人单位出具解除劳动关系的书面证明，根据实际情况来看是否符合支付经济补偿金的情况。          三、劳动合同无效的情形     1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。     2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。法律网提醒您，如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。     3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。     4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	企业法律风险评估与防范 强迫交易罪刑事判决书是怎样的 自愿离婚协议书应注意什么 劳动者工伤认定书去哪里办需 协议离婚的规定是什么 河南省入室盗窃罪量刑标准是什么？ 法律援助常识 个人工伤认定申请书怎么写 2020河北盗窃罪量刑标准有哪些 在哪些情况下不能通过民政机关办理协议离婚 工伤认定单位举证期限是多久？ 协议离婚应该注意什么 2020工伤认定时间需要多久完成？ 申请法律援助的程序 江西省盗窃罪量刑标准是多少？ 危险驾驶罪判决书2020生效时间是多久？ 怎么协议离婚,协议离婚的相关事项 法院对非法所得协议怎么判 如何写律师函 当工伤认定出来要怎么办？ 什么是法律援助和怎么申请 敲诈勒索罪的处罚是怎样的？ 能否撤销离婚协议中赠与协议 工伤认定方法是如何规定的？ 知道这些法律上的小常识可以保护自己 无名契约 无名尸体案件侦查 无名尸体登记 无名尸体辨认 无名尸体通报 无因管理准据法 无国地 无国籍 无国籍人 无国籍人 无国籍人和难民的法律地位的决议 无国籍人地位公约 无国籍的特别议定书 无定时工作日 无害吏 无害通过权 无尸体案件侦查 无战争状态时封锁宣言 无投票当选制度 无政党国家 无政府主义 无政府主义 无效劳动 无效劳动合同 无效票

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。