网站首页  词典首页

问题	申请劳动仲裁须知及注意事项
释义	一、申请劳动仲裁须知及注意事项     申请劳动仲裁须知及注意事项是：     1.明确申请人、被申请人主体身份劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。     2.确定案件管辖地点及管辖级别劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，这是《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的最基本定位。     3.必须在仲裁时效之内主张劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     4.必须有相关证据材料劳动者提请劳动仲裁申请，必须举证证明与用人单位的劳动关系，其证明材料包括但不限于：劳动合同、用人单位的社保缴费明细、工资表或银行卡工资流水单、工作服、工作牌、考勤表、证人证言等。     5.仲裁请求必须合法、具体、全面即精神损害赔偿、赔礼道歉等不属于仲裁请求范围，仲裁请求必须合法；具有给付内容的仲裁请求必须明确给付数额、劳动者在个人窗口缴纳社会保险只能要求赔偿、不能要求补办，仲裁请求必须具体；解除劳动关系，一般可主张用人单位为员工出具解除劳动关系的证明、办理离职手续，仲裁请求必须全面。     二、劳动仲裁需要交钱吗     法律网提醒您，申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。          三、劳动仲裁的审理期限     劳动仲裁的审理期限是45天。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	公司不报工伤怎么办 出了工伤公司怎么赔偿 仅凭借条可以起诉吗 公司欠钱不还怎么办 怎么能查到有没有被起诉 劳动仲裁可以网上查询吗 工伤后公司怎么赔偿 判决书给家属有效吗 劳动仲裁网上可以查到吗 欠钱不给法院怎么处理 别人欠钱应该怎么打条 异地怎么签协议？ 欠钱不还怎样写起诉状 企业与员工劳动合同如何签 合同日期一般怎么写 辞职一年可以劳动仲裁吗 劳动争议案件律师费怎么收的 判决书下来了怎么还款 离职一年可以申请劳动仲裁吗 起诉离婚怎么能成功呢 合同别人代签能生效吗 职务侵占可以和解吗 欠钱人跑了怎么起诉 旷工可以不发工资吗 旷工一般怎么处理 举重明轻 举重明轻 乃别播敷罪 久占 义仓 义刑义杀 义务 义务主体 义务人 义务劳动 义务劳动 义务性规范 义务投票 义务教育 义务教育管理之诉 义务本位 义务的结构 义务的道德和愿望的道德 义勇军 义勇舰队 义租 义附 乌克兰苏维埃社会主义共和国的行政区划 乌兹别克苏维埃社会主义共和国的行政区划 乌头中毒

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。