撤职对违反劳动纪律职工给予的一种行政处分。企业、事业、机关等单位的职工严重违反劳动纪律，使国家、集利和人民利益遭受重大损失，不能继续担任原职务的工作，依照法规给予的撤销职务的惩罚。1957年《国务院关于国家行政工作人员的奖惩暂行规定》规定：对于严重违反国家纪律，造成国家和人民利益的重大损失，不能继续担任现任职务的人员，可予以降职和撤职处分。1982年《企业职工奖惩条例》规定撤职为职工处分的一种；受到撤职处分的职工满一年后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。参见(行政处分]。 |