网站首页  词典首页

问题	工作日加班的薪资应该如何计算
释义	一、工作日加班的薪资应该如何计算     工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。人单位不得违法延长劳动者的工作时间，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班工资的计算基数包含绩效工资吗     是包括的，加班费的计算基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。     法律网提醒您，劳动者如果超过正常上班的时间就是加班，按照法律规定是要支付员工加班费的。而加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，这其中就不包括年终奖，上下班交通补贴。劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同))约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。          三、法定节假日加班一小时违法吗     法定节假日加班一小时不违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	夫妻财产双方私自签协议是否有效？ 什么样的合同是无效合同,签订合同时应该注意什么 财产分割的诉讼请求内容有哪些？ 无权处分行为之效力问题 离婚纠纷涉及第三人财产怎么处理？ 主合同无效保证人有责吗 拒不执行财产分割协议书应该怎么办 知道哪些法律上的小常识可以保护自己 合同如何审查 夫妻一方转移财产的处理办法是什么 第三人原因违约的责任如何承担 婚后一方出资买房离婚时要如何分 被执行人是被告吗 老人如何赡养财产如何分配？ 签订借款合同注意事项 女方想离婚分财产怎么分？ 当事人订立合同后合并或分立的,如何确定其责 婚后父母给钱算不算夫妻共同财产 区分有偿合同与无偿合同有什么意义 离婚协议财产分割家电是怎么样分配的？ 侵占罪被告需要拘留吗 离婚协议书有子女无财产样本如何书写？ 离婚财产分割说明规定是怎样的？ 民间借贷合同中既约定利息又约定违约金的处理方法 买房怎么申请夫妻财产转移？ 各国探索和利用包括月球和其他天体在内的外层空间活动原则的条约 各国探索和利用外层空间活动法律原则宣言 各国经济关系十五项原则 各国经济权利和义务宪章 各国议会联盟 各国议会联盟 各国议会联盟章程 各尽所能、按劳分配 各尽所能、按需分配 各省会议厅规则 各省设立县政建设实验区办法 各省高级军事机关代核军法案件暂行办法 各种矿场井下劳动使用妇女公约 各级人民政府民族事务委员会试行组织通则 各级地方人民检察署组织通则 各级地方人民检察署组织通则 各级学校教职工工龄的计算 各级审判厅试办章程 各级审判厅试办章程 各部法令集 各部院衙门官互选资政院议员规则 合众国诉伯尔案 合众国诉伯尔案 合众国诉奈德公司案 合众国诉尼克松

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。