一、劳动合同补签的法律效应是否可信
劳动合同补签的法律效应可信。补签的劳动合同，只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同的期限
合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。法律网提醒您，劳动合同的期限规定分别是：
1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2.无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除。
三、没签劳动合同没交社保被辞退怎么办
没签劳动合同没交社保被辞退的，处理办法如下：
1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
4.如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
5.如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
- 打架法律责任应该怎么认定？
- 打架轻伤派出所怎样处理
- 企业家行贿犯罪会如何处罚？
- 寻衅滋事没有伤检会带来什么样的影响？
- 政策法规行贿送礼的区别是什么？
- 个人行贿犯罪数额规定是多少
- 聚众二审辩护词斗殴怎么写？
- 对涉嫌行贿或共同职务犯罪监外执行的条件是什么
- 中华人民共和国刑法中帮助行贿有罪吗
- 打架受伤报警怎么处理？
- 法律规定上行贿的官员都怎么处理的
- 关于诈骗满多少金额立案？
- 民事打架斗殴医药费怎么处理
- 街头斗殴会受到哪些处罚
- 私下调解不成，二人打架受伤如何处理
- 对行贿罪的处罚力度有哪些依据
- 在厂里打架打伤别人厂里有责任吗，有哪些法律依据
- 犯罪嫌疑人构成行贿罪行重吗
- 寻衅滋事谅解书怎么写？
- 结伙斗殴和寻衅滋事有何处罚？
- 行贿人在被追诉前自首可以减轻刑法吗？
- 行贿一对一取证没有口供可以定罪吗
- 公务员寻衅滋事怎么处罚？
- 行贿3万定罪有哪些规定
- 单位送礼与单位行贿的量刑标准是什么
- 晋冀鲁豫边区政府组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府行署暂行组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府颁布施行中国土地法大纲补充办法（草案）
- 晋冀鲁豫边区村政权组织暂行条例
- 晋冀鲁豫边区村政权选举暂行条例草案
- 晋冀鲁豫边区林木保护法
- 晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知
- 晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知
- 晋冀鲁豫边区汉奸财产没收处理暂行办法
- 晋冀鲁豫边区破坏土地改革治罪暂行条例
- 晋冀鲁豫边区违警处罚暂行办法
- 晋冀鲁豫边区高等法院关于执行核案新决定的命令
- 晋冀鲁豫边区高等法院组织条例
- 晋冀鲁豫边区高等法院组织条例
- 晋北自治政府
- 晋察冀边区《对破坏土地改革的制裁问题》的布告
- 晋察冀边区优待技术人员暂行办法
- 晋察冀边区修正处理汉奸财产办法
- 晋察冀边区公安局暂行条例
- 晋察冀边区兴修农田水利条例
- 晋察冀边区军政民代表大会组织法
- 晋察冀边区区政会议组织大纲
- 晋察冀边区区村镇公所组织法暨区长、村长、镇长、闾邻长选举法
- 晋察冀边区县佐公署组织章程