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问题 工伤保险待遇申领流程详解
释义
    一、工伤保险待遇申领流程详解
    工伤保险待遇申领流程详解:先申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后,然后去申请鉴定劳动能力;在获得劳动鉴定结论后,再去向社保经办机构申领工伤保险待遇;最后审核通过的,就可以依法享受该待遇。
    《工伤认定办法》第五条
    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
    二、申请工伤保险待遇要符合什么条件
    申请工伤保险待遇要符合以下条件:
    1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;
    2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定;
    3.单位按时缴纳工伤保险费;
    4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。
    
    三、工伤保险护理费谁出
    法律网提醒您,工伤保险护理费由单位或者是社会基金支付,如果没买社保,应当由用人单位支付。
    《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    引用法条:
    [1]《工伤认定办法》第五条
    [2]《工伤认定办法》第四条
    [3]《工伤保险条例》第三十一条
    
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更新时间:2024/12/29 11:48:24